ТК РФ обязывает всех работодателей проводить среди сотрудников инструктаж по охране труда.
Порядок осуществления данной процедуры регламентирует ГОСТ 12.0.004-2015. Согласно данному документу работодатель должен проводить:
вводный инструктаж;
первичный инструктаж на рабочем месте;
повторный инструктаж;
внеплановый и целевой инструктажи.
Проведение всех видов инструктажей фиксируется в соответствующих журналах за подписью работника и инструктора. Также в документе прописываются даты проведения инструктажа.
Бланки указанных журналов приведены в ГОСТ 12.0.004-2015. Вместе с тем Минтруд РФ считает, что требования к шнуровке, нумерации указанных документов могут быть установлены локальными нормативными актами работодателя.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 16.07.2018 № 15-2/ООГ-1744
ПРИМЕЧАНИЕ:
Многие работодатели игнорируют требования законодательства в части обучения работников охране труда. Им следует помнить о весомом штрафе, размер которого прописан в КоАП РФ. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения соответствующего инструктажа грозит фирме санкцией до 130 тыс. рублей.