Минтруд напомнил, что работодатель не должен выполнять просьбу сотрудника вновь вести его трудовую книжку. После подачи заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности вернуться к бумажному варианту уже нельзя.
Отметим, если на работника трудовая книжка еще ведется, он может отказаться от нее в любой момент.
Подробнее об электронных трудовых книжках читайте в обзоре.
Документ: Письмо Минтруда России от 14.12.2020 N 14-2/ООГ-18054