Месяц: Июнь 2024

СФР оплатил больничные по данным реестров сведений страхователя. Застрахованные работали у него по совместительству. При проверке фонд установил, что физлица не отработали 2 года до наступления страхового случая, и потребовал у работодателя возместить расходы.

Суды поддержали фонд. Пособие выплачивают по всем местам работы, если на момент страхового случая застрахованный работал у всех этих страхователей 2 года. В данной ситуации физлица получили выплату и по основному месту работы, и по совместительству.

Эти же суды в прошлом году решили, что пособие по беременности можно выплатить совместителю, который работает недавно. В Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет положений, которые запрещают выплачивать пособия застрахованным-совместителям. Также для выплаты пособия закон не обязывает работать по совместительству 2 года.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 16.05.2024 по делу N А56-56310/2023

 

С 1 июля 2024 г. ввезенная в Россию для продажи иностранная табачная продукция должна будет иметь на упаковке маркировку и акцизную марку.
Акцизные марки импортеры смогут получить в уполномоченных таможенных органах. Необходимы заявление, предварительная оплата марок.
Марки будут выдавать без представления импортером обязательства об их использовании по назначению и без обеспечения исполнения обязательства.
Выдаваемые марки должны иметь индивидуальные серии, отличные от серий марок, выданных по заявлениям импортеров, принятым по 28 июня 2024 г. включительно.
Контролировать использование марок не будут.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования

Роструд в своем Телеграмм-канале опубликовал ответы на самые часто задаваемые вопросы по испытательному сроку. Среди них:

1) Обязательно ли на новом месте должно быть предусмотрено испытание?

К трудовой деятельности можно приступить и без него. Испытательный срок устанавливается по желанию сторон.

2) Кто освобожден от испытаний?

— беременные и женщины с детьми до 1,5 лет;
— несовершеннолетние;
— выпускники ВУЗов и СУЗов, впервые устраивающиеся на работу в первый год после их окончания;
— трудоустраивающиеся на срок до 2 месяцев;
— избранные на оплачиваемую выборную должность или по конкурсу;
— переведенные из другой компании;
— успешно отучившиеся в компании;
— направленные в компанию на альтернативную службу.

3) Какой длительности может быть испытательный срок?

Максимум три месяца, для руководства, главбухов и их замов – шесть месяцев.
Если договор заключается на 2-6 мес. – не больше двух недель.

4) Какие периоды не включаются в срок испытания?

Больничные и отпуска за свой счет.

5) Как поступит работодатель, если испытание провалено?

Расторгнет договор до окончания срока испытания, сообщив минимум за три дня и объяснив причины такого решения.

 

СПС Консультант Плюс    26 июня 2024г

Запрет касается предметов одежды, которые нужно маркировать для системы «Честный знак» с 1 апреля. Среди них спортивные костюмы, пальто, куртки, плащи, пуловеры, кардиганы, жилеты и аналогичные трикотажные либо вязаные изделия.

Оборот и вывод из оборота (включая продажу) немаркированных остатков разрешен по 30 июня включительно. Минпромторг предложил перенести этот срок на 14 сентября, но проект поправок пока не принят.