Перейти к содержимому

Часто бухгалтеры совершают одну ошибку — стараются исполнить требования налоговиков максимально быстро. Практика показывает, что лучше не спешить. Действуйте по алгоритму, приведенному в статье. Это поможет минимизировать риск налоговой проверки.

Ольга Ястребкова   налоговый юрист, советник налоговой службы 2-го ранга

Требования налоговых органов не всегда основаны на Налоговом кодексе. Поэтому работать с ними нужно очень тщательно. Покажем, как нужно действовать, на примерах из практики налогового консультирования.

  1. Поймите, почему вопрос поставлен именно так

У общества запросили договоры займа за три года. Проверки в это время в отношении общества не проводились.

Пытаемся разобраться, для чего это нужно налоговикам. Выяснили, что общество применяло займы внутри группы с взаимозависимыми участниками и учредителем-физлицом. То есть налоговиков могли заинтересовать два направления: дробление бизнеса и доход физлица-участника. Если признать займы фиктивными, а суммы — фактическими дивидендами или зарплатой, возникнет НДФЛ. Практика таких комиссий имеется.

Кроме того, общество не верно отразило эти займы и начисленные проценты в учете, используя прощение долга.

Внесли коррективы в учет. Подготовили ответ только по конкретным сделкам. Именно так, как было запрошено по пункту 2 статьи 93.1 НК, а не в целом по периоду. Ответ на требования аргументировали нормами НК и судебной практикой.

При этом налогоплательщик понимал, что есть и отрицательная судебная практика по его вопросу. Когда запрос «за период» признается судами законным запросом «по конкретной сделке». Но были взвешены риски — штраф за невыполнение требования в размере 200 руб. за каждый документ (ст. 126 НК) или 5000 руб. за информацию (ст. 129.1 НК).

В итоге со стороны ИФНС никакой активности больше не было. Выездная не пришла. Видимо, недостаточно было собрано информации по предпроверочному анализу. Поскольку и по иным требованиям общество отвечало аналогично.

  1. Не давайте лишнего

В конце 2020-го — начале 2021 года налогоплательщик получил более 15 требований на представление документов и информации. Добросовестные бухгалтеры, не посоветовавшись с налоговыми юристами, представили все до последней буквы. Объем представленных документов соответствовал выездной налоговой проверке, которая пока назначена не была.

Анализ запросов налоговой показал, что менее половины из них были требованиями, причем законными только частично. А остальные «требования» — это просто письма со ссылкой на статью 31 НК. То есть положения общего характера, которые исполнять было не нужно. Никакой ответственности за их невыполнение НК не предусмотрено.

Напомним, что требования налогового органа могут основываться на статьях 88 и 93 НК (в ходе проверки), пункте 1 статьи 93.1 НК (встречная проверка), пункте 2 статьи 93.1 НК (информация и документы по конкретной сделке).

В данном случае очевидно, что проводился предпроверочный анализ. Цель — собрать необходимый объем доказательств налоговых нарушений и получить от вышестоящего органа согласование для выхода на выездную проверку.

Таким образом, исполнительность бухгалтера сыграла на руку инспекции. А для налогоплательщика выполнила роль троянского коня. В руки проверяющих попали те документы, на получение которых они не имели права до выхода на выездную проверку.

Чтобы не допустить подобного, лицо, отвечающее на требование инспектора, должно понимать, что:

  • ответ не должен носить технический характер;
  • основная масса доказательств формируется до проверки в рамках предпроверочного анализа;
  • давая бездумно документы и информацию по незаконным требованиям или просто письмам до проверки, налогоплательщик, возможно, сам формирует доказательства против себя.
  1. Давайте ту информацию, которая выгодна вам

Иногда запрос документов или информации дает налогоплательщику возможность для маневра. Например, видим у себя определенные налоговые риски и понимаем, что у нас есть документ, который может их снизить. Налоговики начинают проявлять к этому вопросу интерес, но документ не запрашивают. А возможно, и вообще не знают о его существовании. Если мы считаем, что этот документ поможет снизить интерес налоговиков по данной ситуации, разумно этот документ им представить. Пусть и в ответ на требование о представлении других документов. Даже тех, которые этой ситуации не касаются. Смысл в том, что проще «предупредить» проверку, чем потом «лечить» ее.

Пример.

Налоговики выявили использование налогоплательщиками единого товарного знака. При этом по банку у них лицензионные платежи не проходили. Требование пришло без указания «предоставьте лицензионный договор». Потому что у налоговиков не было сведений, что он существует. Однако у организации он имелся. Был заключен недавно. Предусматривал отсрочку платежей, потому и не прошел по банку. Документ был предоставлен налоговикам. Больше вопросов по этой ситуации не поступало.

  1. Оценивайте законность каждого пункта требования

Ситуация 1. Налогоплательщик получает требование представить все документы за три года. А ссылаются налоговики на пункт 2 статьи 93.1 НК. Но эта норма разрешает запрашивать информацию по конкретной сделке. Очевидно, что речь здесь идет о разных вещах. Но, к сожалению, есть судебные решения, которые говорят, что это законно:

+

Пример решения в пользу налогоплательщика — постановление Арбитражного суда г. Москвы от 05.10.2020 № А40-211149/18-115-4949. В этом деле документы были запрошены за период три года и без указания контрагентов. Суд признал это нарушением. Фактически проверкой вне рамок проверки.

Ситуация 2. У двух компаний были запрошены документы по контрагенту (п. 1 ст. 93.1 НК). Они уже хотели их предоставить. Но вовремя сообразили, что:

  • документы запрошены за IV квартал 2020 года;
  • проверяется декларация по НДС за III квартал 2020 года;
  • предприниматель применяет УСН, то есть не является плательщиком НДС.

Компании написали вежливый ответ с просьбой уточнить правовые и фактические основания требования. При этом сослались на подпункт 11 пункта 1 статьи 21 НК. В нем сказано, что налогоплательщик имеет право не выполнять неправомерные акты и требования налоговых органов, не соответствующие кодексу или иным федеральным законам.

Ответа от инспекции, как и штрафа, не последовало.

  1. Поймите, почему вопрос поставлен именно так
  2. Не давайте лишнего
  3. Давайте ту информацию, которая выгодна вам
  4. Оценивайте законность каждого пункта требования

 

Слесарь из Смоленской области выиграл в суде спор с работодателем, который отстранил его от работы.

Как сообщает Znak.com, в начале августа текущего года сотрудник вагоноремонтной компании был лишен возможности трудиться в связи с нежеланием ставить ковидную прививку. Оставшись без зарплаты, гражданин обратился в суд с требованием оплатить вынужденный простой, а также возместить моральные страдания.

Суд выяснил, что мужчина занимается ремонтом тепловых сетей в котельной. Данный вид деятельности не подпадает под обязательную вакцинацию.

В связи с этим суд признал незаконным действия работодателя, обязав его оплатить простой слесаря и моральный ущерб в размере 3 тыс. рублей.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 14.09.2021 № А06-8027/2020

Организация арендовала жилье для иногородних работников или компенсировала их расходы на наем квартиры. Это доход сотрудника. НДФЛ фирма не оспаривала. Но чиновники дополнительно требуют страховые взносы (письма ФНС от 05.03.2021 № БС-4-11/2929@ и Минфина от 19.03.2021 № 03-15-06/19723).

Для тех, кто уменьшает прибыль на расходы по найму.  Многие компании включают арендные отчисления в фонд оплаты труда. Тут взносы неизбежны. Зато можно уменьшить облагаемую прибыль. С этим согласны и в Минфине (письмо от 14.01.2019 № 03-04-06/1153). Затраты признают, когда выполнен пункт 25 статьи 255 НК. То есть выплата компенсаций или обязанность по найму жилья закреплена в трудовом договоре. Либо в положении по оплате труда или иных документах, предусмотренных данным контрактом. Или в коллективном договоре — в том разделе, который посвящен оплате труда.

Дополнительным аргументом компании могут быть формулировки из положения об оплате труда или приказа руководителя о возмещении расходов. Там организация вправе указать: наем жилья позволит привлечь иногородних высококвалифицированных специалистов. Он создаст комфортные условия для работников и направлен на рост производительности.

Еще не запрещено ввести ограничения. Например, записать: «расходы возмещают лишь тем, кто выполняет план». Подобные фразы необязательны. Но они помогают показать обоснованность изучаемых издержек. Это снижает вероятность споров с инспекцией.

Для тех, кто не учитывает расходы по найму.  Компании, которые не включают плату за аренду жилья в состав расходов, могут не начислять на нее страховые взносы. Но риск судебных споров высок. Обосновать неначисление взносов можно так.

Опирайтесь на пункт 1 статьи 420 НК и пункт 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Из них ясно — взносы берут с тех выплат работникам, которые назначены в рамках трудовых отношений. Следовательно, надо показать, что «квартирные» не зависят от квалификации сотрудника, должности, дисциплины, иных трудовых показателей. Это и сделала компания в рассматриваемом деле.

Кроме того, компания добавила: выплата не признана и стимулирующей, ее сумма не зависит от качества работы. Значит, нет связи с трудовыми отношениями. Выплата относится к социальным, для которых законодатель не предусмотрел взносов. В такому выводу пришел Арбитражный суд Поволжского округа.

Суд отменил взносы, хотя о найме квартиры сказано в трудовом договоре. Это не единственное подобное решение (см. постановления арбитражных судов Восточно-Сибирского округа от 24.08.2020 № А19-19305/2019 и Центрального округа от 12.02.2021 № А83-12237/2019). Но все-таки лучше не прописывать наем жилья в трудовом контракте. Безопасней закрепить его в приказе о социальной поддержке сотрудников или в ином подобном документе. Или в разделе колдоговора, посвященном социальным гарантиям. Так будет проще оспорить связь с трудовыми отношениями.

Еще организация вправе указать, что аренду оплачивают только при наличии свободных средств или благоприятном финансовом положении. Эта формулировка помогает доказать социальный характер выплаты и становится дополнительным доводом против взносов.

+

Решения судов по похожим спорам. Подобные споры выигрывают компании. Это, к примеру, видно из постановлений арбитражных судов Московского округа от 05.07.2021 № А40-67239/2020, Северо-Западного округа от 28.07.2021 № А56-22838/2020 и Уральского округа от 18.05.2021 № Ф09-2026/21.

На защите компаний и Верховный суд (определение от 24.09.2018 № 310-КГ18-14056). Он освобождает от взносов и другие соцвыплаты. В частности, назначенные к юбилею сотрудника или оплату обучения (определение от 17.09.2021 № 305-ЭС21-16768).

Верховный суд указывает: трудовых отношений недостаточно для того, чтобы автоматически отнести все доходы персонала к оплате труда (определение от 05.04.2021 № 304-ЭС21-2710 и др.). Отдельные выплаты могут быть социальными, избавленными от взносов (определение от 21.03.2019 № 306-ЭС19-1713). Подчеркнем, что чиновники с этим не согласны. Оспорить начисление взносов с соцвыплат удается лишь в суде.

 

По Закону от 31.07.2020 № 248-ФЗ контролеры оценивают риски причинения вреда охраняемым законом интересам и при принятии решения о проведении внепланового контрольного мероприятия и выборе его вида учитывают индикаторы риска нарушения обязательных требований. Если хозсубъект отклоняется от установленных параметров, это может свидетельствовать о допуске им нарушений. Индикаторы риска каждое контролирующее ведомство должно разработать и утвердить самостоятельно.

Для контроля соблюдения прав потребителей Роспотребнадзор подготовил проект приказа, которым будут утверждены указатели риска в его сфере. Документ размещен на портале опубликования проектов НПА.

Согласно приказу в магазин могут прийти с внеплановой проверкой, если в его деятельности имеются следующие индикаторы.

  • Поступило более трех сообщений от потребителей или одно от общественного объединения потребителей, органов госвласти или МСУ, СМИ о том, что подконтрольное лицо не отвечает на потребительскую претензию или уклоняется от получения и рассмотрения претензии.
  • Подконтрольному лицу объявлено предостережение о недопустимости нарушения требований :
    — для микрокомпании – одно и больше в месяц или два и больше в квартал,
    — для МСБ – два и больше в месяц или три и больше в квартал;
    — для крупных предприятий – пять и больше в месяц или восемь и больше в квартал.
  • Из уведомления о выполненном предостережении следует, что меры, принятые субъектом, недостаточны.
  • Поступило обращение в отношении субъекта, которому в настоящем году уже выдавалось предостережение, но он не подал в отношении него уведомление.
  • Поступило обращение на подконтрольное лицо, которое ранее отказалось от профилактического визита.
  • Поступило три и более обращений от потребителей или одно от других субъектов об одностороннем отказе магазина от выполнения договора купли-продажи.
  • Поступило обращение на подконтрольное лицо, которое в текущем году не подало в Роспотребнадзор пояснения, запрошенные на основании п. 3 ч. 3 ст. 58 закона от № 248-ФЗ.
  • В ГИС мониторинга за оборотом маркированных товаров имеются сведения о том, что выданные маркировочные коды не нанесены на товар по истечении двух месяцев с даты эмиссии.
  • В ГИС мониторинга за маркированными товарами есть сведения о том, что товар, ранее не выведенный из оборота, возвращен в оборот.
  • В ГИС мониторинга за маркированными товарами указано об обороте маркированных товаров с незарегистрированными кодами.
  • В ГИС мониторинга за маркированными товарами указано о передаче данных об обороте товара от (или) в адрес не зарегистрированного в системе участника.

Планируется, что приведенные индикаторы начнут применять со следующего года.