Организация платит взносы на травматизм со стоимости подарков работникам, если эти подарки - вознаграждение в рамках трудовых отношений. Если же работодатель передает их сотрудникам по договору дарения и они не являются стимулирующими выплатами, их стоимость в базу по взносам не включают.
Документ: Письмо Минтруда России от 24.10.2023 N 17-4/ООГ-818
Один млн рублей женщина по ошибке внесла в банкомат переводом на чужую карту. И банк, и получатель средств возвращать деньги отказались. Тогда она обратилась в суд с просьбой взыскать с получателя перечисленные ему суммы как неосновательное обогащение.
Суды трех инстанцией ей отказали, сославшись на недоказанность внесения денег в банкомат именно истицей. В выписке из банкомата не было указано, кто вносил наличность.
Верховный Суд РФ с этим доводом согласился, однако направил дело на пересмотр. Нижестоящие суды указали только на одно это обстоятельство, не дав оценки доказательствам в их совокупности. Суды не оценили все проведенные операции по счетам истца и ответчика. Не проверили, совпадают ли они по датам и суммам. При этом суды привели информацию о последующих операциях по счетам ответчика, данные о наличии у него другой банковской карты и об операциях по этому счету, но оценки этим сведениям, равно как и указания на то, какое отношение они имеют к предмету спора, не дали.
Участники оборота икры осетровых и лососевых (красной икры) должны зарегистрироваться в информационной системе мониторинга за оборотом товаров начиная с 1 апреля 2024 года. С 1 мая 2024 года маркировка станет обязательной для производителей и импортеров икры, а для торговых сетей - с 1 апреля 2025 года. Определен порядок маркировки (Постановление Правительства РФ от 29 ноября 2023 г. № 2028).
Немаркированную продукцию, поступившую в оборот до 1 мая 2024 года, можно будет реализовать до истечения срока годности. До 31 мая 2024 года допускается выпуск таможенными органами для внутреннего потребления или реимпорта немаркированной икры, приобретенной ранее 1 мая 2024 года.
Постановление действует с 1 марта 2024 года.
Теги: 2024, 2025, государственный контроль (надзор), информационные технологии, маркировка и прослеживаемость товаров, обязательства, сделки, торговля, юрлица, Правительство РФ
Источник: Система ГАРАНТ
Специалист написал заявление об увольнении. Затем во время больничного он передумал уходить, о чем сообщил в отдел кадров по телефону. Работодатель все равно расторг трудовой договор. Сотрудник это оспорил.
Суды решили, что увольнение незаконно. Организация расторгла трудовой договор без воли работника. Она нарушила право на отзыв заявления об уходе. Из-за нетрудоспособности специалист не мог письменно, по электронной почте или с помощью мессенджеров сообщить о том, что передумал увольняться.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 30.10.2023 N 88-21630/2023
