Автор: admin

При покупке автомобиля гражданин приобрел дополнительные продукты у партнеров дилера. В связи с этим последний предоставил скидку с условием: если покупатель досрочно расторгнет любой из договоров с партнерами, всю скидку нужно вернуть. Гражданин досрочно отказался от страхования жизни. Три инстанции согласились с требованием дилера о возврате скидки.

ВС РФ напомнил ряд выводов Конституционного суда 2023 года. Условие о возврате всей скидки в случае, когда гражданин досрочно прекратил договоры потребкредита или страхования, явно обременительное. Скидку можно взыскать пропорционально выплатам, которые гражданин не перечислил или получил обратно по этим договорам.

В данном случае три инстанции не проверили:

- сообщил ли дилер информацию, которая позволила бы гражданину адекватно оценить условия скидки и понять, выгодны ли они. Речь идет о действительной цене автомобиля и т.д.;

- была скидка реальной или дилер лишь создал ее видимость, чтобы гражданин купил дополнительные продукты;

- пропорционален ли возврат всей скидки с учетом того, что гражданин отказался только от одного продукта.

Верховный суд направил дело на новое рассмотрение.

Документы: Определение ВС РФ от 30.07.2024 N 42-КГ24-2-К4

 

Уточнен порядок нанесения маркировки на ювелирные изделия из драгоценных металлов и драгоценных камней

Установлено, что с 1 сентября 2024 г. на ювелирные изделия из драгоценных металлов и драгоценных камней, ввезенные на территорию РФ из государств, не входящих в ЕАЭС, должны быть нанесены двухмерные штриховые коды непосредственно на ювелирные изделия из драгоценных металлов и драгоценных камней, за исключением случаев, установленных международными договорами РФ.

С 1 сентября 2025 г. на ювелирные изделия из драгоценных металлов и драгоценных камней, заявленные в качестве остатков, должны быть нанесены двухмерные штриховые коды непосредственно на ювелирные изделия из драгоценных металлов и драгоценных камней, за исключением случаев, установленных международными договорами РФ.

 

Налоговая служба на своем официальном сайте подготовила памятку для граждан о способах хранения кассовых чеков. Они потребуются для подтверждения факта приобретения товара или услуги между продавцом и покупателем.

Кассовые чеки, выданные на бумаге или направленные в электронном виде, при их правильном оформлении имеют одинаковую юридическую силу. Для хранения последних предусмотрен специальный сервис – "Мои чеки онлайн". Он отображает и хранит данные о чеках, которые покупатель получил при покупке товаров (работ, услуг), за онлайн-покупки или которые были отсканированы в бесплатном приложении "Проверка чеков". Содержащиеся в приложении чеки можно предъявлять для возврата товаров или гарантийного обслуживания.

Приложение "Проверка чеков" также предназначено для их хранения. Кроме того, оно подсвечивает маркированные товары и позволяет узнать их статус в национальной системе маркировки. В случае некорректности или если чек не был выдан, пользователь может сообщить в ФНС России о нарушении.

Источник: ГАРАНТ.РУ       27  августа   2024г

 

Согласно ТК РФ работодатели имеют право на использование приборов, устройств, оборудования или их комплексов (систем), которые обеспечивают видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ дистанционно, и хранение данной информации.

Вместе с тем на работник обязан соблюдать правила, установленные внутренним трудовым распорядком в организации.

При этом неурегулированные разногласия между сторонами трудовых отношений по вопросам применения законодательства о труде могут быть разобраны органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры. Такими органами являются комиссии по трудовым спорам или суд.

В каждом конкретном случае решение о правомерности действий работодателя должно учитывать имеющиеся обстоятельства (письмо Минтруда РФ от 19.07.2024 № 14-6/ООГ-4414).

Суды регулярно исследуют данный вопрос в различных ситуациях. Так, в одном из определений суда видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя признано правомерным, если оно используется только для конкретных и заранее определенных целей, которые связаны с тем, как работник исполняет свои должностные обязанности. При условии, что сотрудников предупредили о том, что за ними ведется видеонаблюдение и в каких зонах это происходит.

В другом решении суд отказался удовлетворить требования работника, который был привлечен к ответственности за проявление неуважения и нетерпимости в отношении коллег и сослался на то, что совершение им дисциплинарного проступка не доказано. Он апеллировал к тому, что видеонаблюдение неправомерно установлено без предварительного письменного согласия работника на обработку его биометрических данных.