Определение Верховного Суда РФ от 11 декабря 2018 г. N 309-КГ18-20319 Об отказе в передаче жалобы в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации
ФСС не зачел расходы работодателя на выплату пособий по уходу за ребенком до полутора лет сотрудникам, которые в период отпуска по уходу работали на условиях неполного рабочего дня. Верховный Суд подтвердил законность данного решения.
Продолжительность рабочего времени сокращена незначительно (лишь на 15 минут ежедневно), что не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения ухода за ребенком, которая привела к утрате заработка.