Месяц: Июль 2023

Работодатель направил в адрес работника уведомление о сокращении его должности с 18.04.2021 и о расторжении 18.04.2021 трудового договора, которое было получено работником 27.02.2021. Приказом от 19.04.2021 работник был уволен в связи с сокращением численности штата. Считая увольнение незаконным, он обратился в суд (Определение Первого КСОЮ от 20 марта 2023 г. № 8Г-38461/2022).

Суды его поддержали, ведь работодатель нарушил установленный статьей 180 ТК РФ срок и порядок уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением, поскольку уведомление работник получил 27.02.2021, то есть менее чем за два месяца до увольнения.

Теги: судебная практика, трудовые отношения, физлица, юрлица

Источник: Система ГАРАНТ

 

Мэр Москвы объявил 26 июня нерабочим днем в связи с введением режима контртеррористической операции. Значит, как сообщили московские налоговики, его не учитывают как рабочий при расчете сроков.

Также они напомнили правила переноса срока, если последний день приходится на нерабочий день. Полагаем, из этого следует, что, например, персонифицированные сведения за май можно сдать не позднее 27 июня.

Документ: Информация УФНС России по г. Москва от 26.06.2023 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/13702348/