ЕСЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ НА увольнение отправлено по почте заказным письмом, то двухнедельный срок отработки будет исчисляться с даты поступления корреспонденции на адрес работодателя. Разъяснения Роструда России
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Работнику не запрещено направить заявление на увольнение по почте.
В таком случае при направлении почтовой корреспонденции заявление работника об увольнении по собственному желанию будет считаться полученным с даты поступления письма на адрес работодателя. На следующий день после указанной даты начнет течь двухнедельный срок уведомления об увольнении работника по собственному желанию.