Работник обратился с жалобой в судебную инстанцию на незаконные действия работодателя, который установил камеры видеонаблюдения в помещении, предназначенном для питания и отдыха сотрудников компании.
Суд вынес решение в пользу истца, мотивировав это тем, что установка устройств слежения в помещениях, предназначенных для отдыха, является нарушением прав сотрудников на частную жизнь.
При этом суд напомнил, что работодатель вправе устанавливать видеокамеры на рабочих местах, в производственных помещениях, например, в цехах, а также на территории компании, если цели такой установки напрямую связаны с выполнением работ, эффективностью производственных процессов, контролем и учетом рабочего времени. Сотрудники компании должны быть официально уведомлены об использовании видеооборудования.