ТК РФ не содержит норм, регламентирующих курение на работе. При этом Роструд считает, что компания вправе разработать локальные акты, запрещающие эти действия на предприятии. В документе можно предусмотреть количество перекуров, а также возможность табакокурения только в строго отведенное время и в определенных местах.
Нарушения установленных правил могут привести к дисциплинарной ответственности.