Роструд на своем сайте онлайн-консультаций ответил на вопрос о необходимости подписания допсоглашений к трудовому договору с персоналом при переименовании организации.
Изменение такого реквизита в соответствии со ст. 72 ТК РФ возможно лишь по взаимному соглашению сторон. Поэтому подписание «допника» обязательно.
При этом чиновники не видят необходимости в том, чтобы переиздавать по этой причине ЛНА компании и должностные инструкции ее сотрудников.