На сайте «Онлайнинспекция.рф» опубликован ответ Роструда о правомерности переноса оплачиваемого отпуска сотрудников, отказавшихся от вакцинации, на осенне-зимний период.
По мнению ведомства, такое требование компании вполне законно. Дело в том, что согласно нормам ТК РФ работник вправе высказать свое мнение относительно приоритетного периода отпуска. Однако принять его или нет – дело работодателя.
При этом кодекс содержит закрытым перечень категорий работников, которые могут отдохнуть в любое время.