Статья 84.1 Трудового кодекса РФ и пункт 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек допускают высылку трудовой книжки по почте с согласия работника в случае невозможности выдать ее в день увольнения из-за отсутствия работника на рабочем месте или отказа от ее получения.
Однако не всегда соответствующая просьба работника может быть удовлетворена.
Узнайте последние изменения Закона № 44-ФЗ и Закона № 223-ФЗ, пройдя обучение по долгосрочной программе профессиональной переподготовки, и получите диплом установленного образца
Так, Минтруд России в своем письме подтвердил правомерность отказа работнику в отправке трудовой книжки за пределы территории РФ (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2019 г. № 19-1/ООГ-210). Дело в том, что согласно ст. 3 Закона СССР от 24 июня 1991 № 2261-I трудовые книжки не подлежат вывозу и пересылке за границу. Указанный нормативный акт является действующим, а приведенное требование должно соблюдаться работодателями.
Теги: практические ситуации, трудовые отношения, физлица, юрлица, Минтруд России
Источник: Система ГАРАНТ