При трудоустройстве многие работодатели требуют от сотрудников предоставить копии паспорта, СНИЛС, ИНН и т.д.
А что делать с данными бумагами после расторжения трудового договора с сотрудниками?
Роструд объяснил, что правила ведения личных дел персонала законодательно не закреплены. Поэтому алгоритм действий работодателя зависит от того, есть ли письменное согласие трудящихся на хранение копий документов.
Так, если согласие отсутствует, то бумаги необходимо вернуть работникам либо уничтожить.
8.09.2021